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记者从十堰市获悉，为推进十堰高素质专业化人才队伍建设，该市2022年将面向全国引进974名硕士、博士及高层次人才。

在引进对象条件方面，原则上引进博士研究生年龄一般不超过40周岁(1982年1月1日之后出生)，硕士研究生年龄一般不超过35周岁(1987年1月1日之后出生);有特殊要求的，以岗位需求目录为准。

市直单位引进的人才，在事业单位专业技术岗位工作的博士、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇;在事业单位管理岗位工作的博士、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。引进的博士、硕士研究生，在最低服务期内，除正常工资津补贴外，按照博士研究生8万元/人/年(生活补贴3万元/人/年、岗位补贴5万元/人/年)，连续发放3年;硕士研究生最高5万元/人/年(生活补贴2万元/人/年、急需紧缺岗位另给岗位补贴3万元/人/年)，连续发放3年。

引进的博士、硕士研究生及其配偶在十堰城区无自有住房的，博士研究生可申请不超过140平方米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓满5年后，可按市场评估价的60%购买承租的住房;硕士研究生可申请不超过100平方米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓满5年后，可按市场评估价的80%购买承租的住房。引进的博士、硕士研究生配偶符合随迁安置条件、且愿意在十堰就业的，由用人单位商有关部门妥善予以安排;引进的博士、硕士研究生子女入学可在充分尊重个人意愿的基础上，由教育部门负责安排就读学校。

对驻市省属高校、企业引进的博士、硕士研究生，试用期满后，在最低服务期内，除享受地方人才政策待遇(人才津贴、住房保障、家属安置及子女入学与市直事业单位同等)外，可叠加享受所在单位的优惠政策及正常的薪酬、福利待遇。各县(市、区)引进博士、硕士研究生由各地按相关规定落实。

市直单位(除市直医院、市属高中、职校外)引才报名自公告之日起截至2022年3月28日，引才招聘面试考核在5月底前集中完成，7月上旬左右完成聘用手续办理。其他单位按照相关程序自行组织实施，全年有效。

人才引进满1年后，经申报、审核、公示等程序，将人才津贴发放到位。

市直事业单位引进的博士、硕士研究生在我市最低服务期为5年(经组织调动的除外);其他单位引进的博士、硕士研究生人才应与招聘单位签订聘用(劳动)合同，服务最低年限不少于3年，服务期从录用之日或签订聘用(劳动)合同之日起计算。

关键词： 十堰计划引进高层次人才近千名 专业化人才队伍建设 人才津贴政策 最高人才津贴24万元