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中国最具人才吸引力城市100强：京沪深居前三。智联招聘5月17日公布的《中国城市人才吸引力排名：2022》显示，深圳和广州互为人才来源城市的第1位。人才流入深圳主要因为经济发展速度相对较快、创新发展水平高。

该报告显示，长三角珠三角人才集聚且流动性下降。中国最具人才吸引力城市100强：京沪深居前三。从结果看，2021年北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。2021年应届生、硕士及以上人才将简历投向一线城市的占比为20.7%、30.0%，均高于流动人才流向一线城市占比，应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚，尤其是硕士及以上人才更倾向往一线城市集聚。

从人才净流入占比看，2021年北上深广人才净流入占比分别为1.0%、2.1%、1.4%、0.95%，上海最高、广州最低。从人才净流入占比变动趋势看，北京因严控人口、疏解产业，人才净流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2021年继续创新高，主因2021年人才引进政策放宽;上海人才净流入占比变动呈“V”型，2021年人才净流入占比为2.1%，重回榜首且创近五年新高，主因上海新经济促进政策初见成效且落户政策放宽;深圳、广州2021年人才净流入较去年基本维持不变。

就深圳而言，2017-2021年人才净流入占比分别为0.1%、0.4%、0.2%、1.3%、1.4%，近两年人才集聚明显，主因深圳经济发展速度快、创新发展水平高，引才留才能力强，由于深圳人口承载力有限，近年深圳也开始控制人口有序增长;深圳和广州互为人才外流目标城市的第1位，人才从广州净流向深圳。从人才流入流出占比看，2017-2021年深圳人才流入占比从5.1%降至4.3%，人才流出占比从4.9%降至3.0%，人才跨区流动性下降。由于流入流出占比降幅相当，近两年人才净流入占比保持平稳，2020、2021年人才净流入占比分别为1.3%、1.4%。

从来源看，人才向深圳流入的前十大城市合计占比41.2%，低于2020年前十来源地的43%，深圳的人才来源集中度有所下降。其中，珠三角城市有3个，合计占比18.7%;流入深圳的人才中10.8%来自广州，流入广州的人才中9.8%来自深圳，深圳和广州互为人才来源城市的第1位。人才流入深圳主要因为经济发展速度相对较快、创新发展水平高。2016-2021年深圳年均GDP增速为9.5%，高于北京、上海、广州9.4%、8.9%、7.6%，也高于全国的8.3%。深圳还拥有华为、腾讯、平安等众多著名企业，尤其是互联网企业，吸引大量人才。

根据《深圳市国土空间总体规划(2020-2035年)》(草案)，2035年深圳常住人口或将控制在1900万，七普数据公布后深圳也开始控制人口有序增长。2021年5月《深圳市户籍迁入若干规定(征求意见稿)》中将核准类的学历型人才底线从全日制大专调整为全日制本科，同时收紧落户年龄。根据深圳人社局数据，2021年深圳新引进人才22.9万人，较19年减少18.2%。

从去向看，深圳人才外流的前十大城市合计占比52.9%，低于2020年前十来源地的53.7%，深圳的人才去向更加分散。其中珠三角城市有5个，合计占比32.4%，高于2020年的31.0%。流出深圳的人才中12.4%流向广州，流出广州的人才中16.9%流向深圳，深圳和广州互为人才外流目标城市的第1位，深圳流向广州和广州流向深圳的人才流出在全国流动人才总量中占比分别为0.37%、0.47%，人才从广州净流向深圳。2021年流入、流出深圳的行业人才中IT|通信|电子|互联网占比达30.7%、29.0%，均远高于其他9个城市，深圳IT|通信|电子|互联网行业人才流动频繁。

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