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据法新社报道，美国零售商沃尔玛16日表示，计划4月底之前在美国招聘5万员工，以加快零售业务扩张。招聘计划涉及大量工程师和数据科学家职位，以及店铺和供应链岗位等，包括网络安全工程师、开发人员、软件工程师和产品经理。

报道称，目前，沃尔玛在美国共有160万员工，全球共有230万员工，正计划加强其位于加拿大多伦多和美国亚特兰大的技术中心的人员配备。沃尔玛是全球最大的零售商之一，通常会在假日之前大幅增加季节性雇员，目前也在增加雇员以发展其药品和送货到家业务。近年来，为了在激烈的竞争中抢夺人才，沃尔玛宣布了数次加薪计划，平均时薪达到16.40美元。

目前，美国的失业率已经降至4%之下，但是许多大型企业仍在抱怨难以招到足够的员工。美国劳工部的数据显示，美国1月份仍有1130万个就业岗位处于开放状态。

在新冠肺炎疫情期间，对感染病毒和儿童保育问题的担忧令许多人未能重返工作岗位。这使得劳动参与率低于经济学家们预计的水平。美国劳动参与率从2021年11月的61.8%略升至今年1月的62.2%，仍比疫情前的水平低了1.2个百分点。

有分析认为，缺少了去年的大规模财政刺激措施等推动因素，2022年美国经济和就业增长预计会降温，美国经济将更加依赖于供应链的复苏，劳动参与率将成为就业增长的关键因素。

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