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□覃天霖(常德市武陵区委组织部)
前段时间,工作中遇到了些许难题与阻碍,在同年轻干部的对话中引发了笔者下列思考——年轻干部应该如何面对工作中遇到的困难与挑战?真正学会成长是在哪一刻?勇往直前还是适时放弃?心态该如何调整?都知道,成长的过程总会经历九九八十一难,年轻干部当学会理性判断、沉着应对、踔厉奋发。
充分理解担当的含义。逢山开路,遇水搭桥是党对各级党员干部的基本要求,也是必须弘扬的担当精神,年轻干部不应让它“褪色”。然工作推进的过程中,会因种种原因滋生放弃的念头,此时,主动出击、欣然面对,往往比被动接受的效果好得多?;愎ぷ鞒3?康氖嵌嗉肥奔浜颓谘Ъ寄?,如何做到“忙里偷闲”式的主动学习,靠的是干部自身意志力与责任心,利用实践环境,将先进的基层治理方法全盘吸收,是漫长的过程,也是培养自身心性的过程。年轻干部在面对困难时,无论委婉拒绝、硬“刚”领导还是一拖到底都实属下策,想方设法攻克难题、化解矛盾,在逆境中锤炼意志、健全品格、展现担当是当代年轻干部必须认真攻克的课题。
珍惜每次学习的机会。活在舒适圈是生物的本能,每个人都有惰性。且不说信仰,有人觉得太飘渺;不谈理想,有人觉得太虚无;不论成就,有人觉得太遥远。那咱就从岗位与职责谈起。要知道资源是有限的,每一次学习的机会都是岗位给予个人的,每一次机会的背后,都有更多人倾注感情与汗水,走过场式的学习既是对执教者的不尊重,更是对资源的严重浪费。党员干部当谨记机会来之不易,需时刻遵循习近平总书记的谆谆教诲,“一定要珍惜光阴、不负韶华,如饥似渴学习,一刻不停提高”。特别是对于当下组织寄予厚望、倾注了更多资源的选调生群体,从学校步入工作岗位不久,还贴有“年轻有为”的标签时趁热打铁,如饥似渴地学,只此这般才对得起自己的岗位、自身的付出和人民的期盼。
少一些抱怨,常怀感恩之心?;愕娜肥强嘁恍⒗垡恍?,但正因如此,才更加磨练人的心性、锻炼人的能力、考验人的定力。被情绪掌控的人是懦弱的,在工作中,解决问题与困惑的道路不止一条,切记不要在气头上做决策,冷静思考、理性判断后的结果往往会更好。也不要抱怨,治愈委屈与不公的“良药”与抱怨无关。反之,欣然接受、迎难而上、闯关练级、击倒“大Boss”从而实现自身价值的故事往往被广为流传?!氨7娲幽ロ鲁?,梅花香自苦寒来。”年轻干部实现价值的过程一定是曲折的,但切记是岗位给予了我们施展拳脚的舞台,要感恩岗位的赋予,不负党和人民的信任。行而不辍,未来可期,年轻干部们,少一些抱怨,?;掣卸髦?,彼时,再回首走过的路、越过的坎,一定会感激曾经的自己。
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