工伤认定申请决定书下来之后六十日内认定工伤，对事实清楚、权利义务明确的，在十五日内能够出具是否受理的决定书。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，送达相关当事人。
二、认定工伤单位不可以辞退。工伤职工在停工留薪期内用人单位必须保障工伤职工的基本权益，坚决不能辞退。工伤职工如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位也不能单方辞退。用人单位随意辞退工伤员工属于违反劳动合同法的规定解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
三、找法网提醒您，工伤认定需要的资料有：
(资料图)
1.职工个人的工伤认定申请书；
2.受伤职工的有效身份证明；
3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书；
4.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料；
5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；
6.职工死亡证明；
7.公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所，因工作职暴力伤害等意外伤害；
8.公安部门证明或相关部门证明，因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明；
9.民政部门或相关部门证明，如抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害等。
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