据美国《商业内幕》网站14日消息，Meta公司首席执行官扎克伯格宣布，计划再次裁员上万名员工。
(资料图片仅供参考)
扎克伯格（资料图）
扎克伯格将裁员归咎于艰难的经济状况，“更高的利率导致经济下行，更多地缘政治不稳定因素导致经济波动，而加强监管导致增长放缓和创新成本的增加。”他还表示，公司削减成本的行动将持续很多年。
扎克伯格还宣布，公司将裁减5000个尚未填补的空缺职位，并解雇招聘团队的部分员工。他认为，淘汰中幸存下来的员工将会更有工作效率。此次裁员是Meta在短短四个月内进行的第二轮裁员。
在2月，Meta就开始酝酿新一轮裁员，声称已委托人力资源、律师和高管制定相关计划，目标是减少公司层级。
而早在2022年11月，Meta就已经开始裁员，裁员总数高达1.1万人，约占团队总数的13％，是该公司历史上规模最大的一次裁员。
一份公司会议记录显示，当时扎克伯格告诉还在任的员工称，“未来将尽量减少大规模裁员”。
员工们抱怨称，由于经理们无法规划他们未来的工作量，所以现在什么也干不成。“通常需要几天时间就能签署的项目和决定，现在需要大约一个月的时间。”一位员工表示：“说实话，这里仍然一团糟。”
自2021年9月以来，Meta股价从384.33美元的历史高点一路走低。2022年全年，Meta股价跌幅达到64%，区间最大跌幅接近80%，在美国大型科技企业里表现最差，扎克伯格本人也由此成为过去一年里损失财富最多的美国富豪。
2023年，科技行业的裁员幅度进一步增大，全球483家科技公司的累计裁员人数已超12.8万。其中，亚马逊于1月4日宣布裁员超过1.8万人，微软于1月18日宣布裁员1万人。1月20日，谷歌母公司“字母表(Alphabet)”宣布裁员1.2万人。
业内人士分析指出，除了美国总体经济形势“降温”以及高管决策失误等内、外部原因之外，该国科技行业出现“裁员潮”的一个重要原因是新冠疫情期间各大企业的过度招聘。数据显示，Meta员工人数从2020年3月的4.8万多人飙升至2022年9月的8.7万多人。
综合来源：海外网、中国新闻网、中新经纬客户端、财联社
编辑：杨雁琳
责编：张松涛
审核：冯飞
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