据央视新闻，路透社8月24日报道称，美国电信运营商移动电信公司（T-Mobile）计划裁员近5000人，约占其美国员工总数的7%，以应对日益上升的客户获取成本压力。
该公司首席执行官迈克·西弗特（Mike Sievert）表示，裁员将在未来五周内进行，主要针对公司的后勤职位以及部分技术岗位等，零售和消费者维护部门将不会受到影响。
据中新经纬，报道提到，过去三个季度，T-Mobile通过折扣套餐吸引了更多寻求便宜套餐的用户，但这对T-Mobile造成了影响。
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首席执行官迈克·西弗特(Mike Sievert)在给员工的电子邮件中表示，吸引和留住客户所需的成本比几个季度前要高得多?！拔蠢次逯艿牟迷苯攵云笠岛秃筇ㄖ拔灰约耙恍┘际踔拔?，零售和消费者护理部门不会受到影响?！?/p>
Sievert称，部分业务领域将实施更加集中的模式，以提高效率并节省成本。
美国CNN报道称，T-Mobile计划在9月底之前通知将被解雇的员工，根据周四提交的证券文件，公司预计将产生4.5亿美元与裁员相关的税前费用。
Sievert称，被裁员工将根据任期获得遣散费、职业过渡服务和其他福利等。他还补充说，公司不打算在可预见的未来进一步大规模裁员。
据中国基金报，根据今年2月发布的最新年度财报，T-Mobile共有7.1万名员工，包括网络、零售、行政和客户支持等职能部门。该文件没有说明各地区或办事处的员工人数。
T-Mobile上一次已知的裁员是在一年前的2022年8月31日，公司当时证实了裁员消息，裁员消息最初是由员工匿名在网上发布的，但没有说明有多少人受到影响。被裁减的职位主要集中在网络和工程领域。
这家电信巨头自称是美国发展最快的互联网提供商。它于今年3月以13.5亿美元收购了瑞安·雷诺兹（Ryan Reynolds）旗下的Mint Mobile，并于2020年以265亿美元与Sprint合并。
上个月T-Mobile公布业绩显示，公司二季度每股收益1.86美元，市场预期1.72美元；二季度营收192.0亿美元，市场预期193.7亿美元；二季度净预付费客户增加156万人。
截至当地时间8月24日美股收盘，T-mobile股价报133.32美元，跌幅2.21%，市值1568.5亿美元。
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