(资料图片仅供参考)
1、行政人事主管的岗位职责如下：1． 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2．负责执行及规划员工培训工作；3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；7． 协助各部门人事及预算的控管；8． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
2、行政人事部岗位设置如下：行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。
3、行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。
4、人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。
5、行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
6、人事助理：协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
7、其他文员：如招聘专员，培训专员，薪酬专员，企划专员，前台文员等等。
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